Mein Digitaler Mitarbeiter

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Mein Digitaler Mitarbeiter Dein Spezialist für Marketing & Vertrieb ...

Leistungen von Mein Digitaler Mitarbeiter

Mein Digitaler Mitarbeiter

Neukundengewinnung automatisiert ...

Neue Kunden zu gewinnen ist die Lebensader der meisten erfolgreichen Unternehmen. Die konventionellen Methoden funktionieren heute nur noch sehr bedingt. Printmedien verlieren weiterhin an Reichweite und damit an Wirksamkeit. Nur wenn Sie dort werben wo sich potentielle Neukunden aufhalten, werden Sie sich über einen gleichbleibenden Strom von Neukunden freuen können. Damit entscheidet eine optimierte Online-Präsenz nicht nur über die Werbekosten, sondern auch generell über Erfolg oder Misserfolg, bei der Gewinnung von Neukunden. Mein Digitaler Mitarbeiter kann Sie bei der automatisierten Neukundengewinnung unterstützen.
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Trick zu mehr Kunden & Umsatz

Image-Werbung + Trick = mehr Kunden gewinnen ...

Einige Unternehmer wundern sich darüber, dass sich nur wenige oder auch keine Neukunden melden, wenn sie eine der üblichen Werbeanzeigen schalten. Das hat jedoch meist nachvollziehbare Gründe! Auf konventionelle Imagewerbungen werden sich nie viele Neukunden melden. Der Grund ist ganz einfach und auch logisch. In der Regel bekommen Sie auf derartige Werbungen nur Reaktionen von Kunden die genau zum Zeitpunkt der Veröffentlichung Bedarf haben. Mit dem Digitalen Mitarbeiter können Sie jedoch auch dann mit Imagewerbungen potentielle Neukunden gewinnen, wenn zum Zeitpunkt der Werbung kein Interesse an der angebotenen Leistung besteht. Wie das funktioniert erklären wir Ihnen gern, im Webinar oder einem unserer wöchentlichen Live-Coachings. Dieser einfache und simple Trick funktioniert nicht nur bei Dachdeckern. Dieser Trick funktioniert in allen Branchen und Bereichen!

Bestandskunden automatisiert betreuen ...

Wie sieht eigentlich Ihre derzeitige Bestandskunden-Betreuung aus? Viele Unternehmer erinnern sich erst dann an ihre Bestandskunden, wenn sich diese von selbst wieder an das Unternehmen wenden. Oft werden lediglich vorhandene Großkunden betreut, wenn solche vorhanden sind. Damit wird leider völlig außer acht gelassen, welches Umsatzpotential in Bestandskunden steckt. Der Aufwand mit zufrieden Bestandskunden ist sehr viel geringer als mit Neukunden einen Erstumsatz zu generieren. Wenn Ihr Kunde mit Ihrer Leistung und der Abwicklung erledigter Aufträge zufrieden war, ist bereits ein Vertrauensverhältnis vorhanden. 
Automatisierte Kundenbetreuung

Damit haben Sie gegenüber den Wettbewerbern erhebliche Vorteile! Mit passenden Angeboten und einer guten Betreuung Ihrer Bestandskunden haben Sie eine ständig sprudelnde Quelle von Umsatz und Einnahmen. Mit Mein Digitaler Mitarbeiter können Sie die Betreuung Ihrer Bestandskunden digitalisieren und automatisieren. Somit bleiben Sie mit allen vorhanden Kunden in Kontakt, ohne ständig dafür Zeit aufwenden zu müssen.
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Die Digitalisierung als Chance erkennen ...

Nur wenn Sie die Digitalisierung als Chance erkennen. Und nicht als unausweichliche Bedrohung betrachten, werden Sie von der Digitalisierung profitieren. Die bereits jetzt vorhandenen und auch stetig weiter wachsenden Möglichkeiten, stellen nicht nur die private Freizeitgestaltung, der Kinder und jungen Erwachsenen buchstäblich auf den Kopf. Mittlerweile ist es so, dass sich die Menschen aller Altersklassen an die Nutzung der schönen neuen bunten, digitalen Welt gewöhnt hat. Entsprechend sind auch die Erwartungen der Kunden.

Die Nutzung muss einfach und simpel sein. Und schon möchte weder der siebzig jährige Rentner noch der 12 jährige Teenager, auf die digitalen Möglichkeiten verzichten. Und mal ganz ehrlich wenn das Internet mal nicht funktioniert, wird in vielen Familien der Notstand ausgerufen. In modernen Unternehmen funktioniert ohne das Internet auch nichts mehr. Das zeigt uns doch sehr deutlich, welchen Stellenwert das Internet und die Nutzung der digitalen Medien heute bereits einnehmen. Was vor einigen Jahren noch Sciencefiction war, hat sich bereits einen festen Platz in unserem Alltag erobert. Auch wenn oder auch vielleicht gerade weil durch die Entwicklung und Einführung neuer Technologien viele Arbeitsplätze weggefallen sind. Es wäre völlig falsch diese Entwicklung einfach zu ignorieren, sie zu verteufeln oder sich etwa dagegen aufzulehnen.

Wenn ich so etwas höre, erinnert mich das an die "Maschinenstürmer" des 19. Jahrhunderts. Die Entwicklung konnte schon damals nicht aufgehalten werden. Für Sie als Selbstständigen, Gewerbetreibenden oder Unternehmer ist es existentiell den Fortschritt für das eigene Unternehmen zu nutzen. Bei der Geschwindigkeit der Entwicklungen ist es von existentieller Bedeutung wann man sich für die Nutzung neuer Chancen und Möglichkeiten entscheidet. In den vergangenen Jahren haben wir erlebt, wie sich Fehlentscheidung selbst in großen etablierten Unternehmen auswirken.

Langes Zögern kann das "Aus" bedeuten ...

Wenn Quelle zum Beispiel frühzeitig die Zeichen der Zeit erkannt hätte, wäre das Unternehmen wohl nicht nach 82 Jahre in Insolvenz gegangen. Gleiches gilt auch für das Unternehmen von Anton Schlecker. Welches nach 37 Jahren in Insolvenz gehen musste. Diese beiden Unternehmen seien stellvertretend für unzählige andere Unternehmen genannt, die das gleiche Schicksal ereilt hat. Und doch gibt es heute noch eine Vielzahl von kleinen und sogar mittelgroßen Unternehmen, die noch immer meinen sich mit der Digitalisierung nicht beschäftigen zu müssen.
kein Zeit verlieren Mein Digitaler Mitarbeiter

In einem Artikel des Handelsblatts vom 11.06.2018 kann man lesen, dass viele Unternehmen die Digitalisierung als Bedrohung ansehen. Im gleichen Artikel wird auch von einer Umfrage des IT-Verbands Bitkom berichtet. 24 Prozent der Unternehmen in Deutschland erklären, dass die Digitalisierung ihre Existenz gefährde. „Es kann schneller gehen, als man denkt“, warnt Bitkom-Präsident Achim Berg. Trotz dieser Erkenntnis handeln noch immer viele Führungskräfte sehr zögerlich. In der Bitkom-Umfrage gaben 33 Prozent zu, bei der Umsetzung der Digitalisierung Probleme zu haben. Besonders kleinen Unternehmen fehlen häufig Zeit und Geld, um die notwendigen Prozesse und Abläufe zu digitalisieren und digitale Geschäfte aufzubauen. In einer Studie der Boston Consulting Group (BCG) wird der Rückstand in Deutschland bestätigt: 36 Prozent der Unternehmen haben demnach einen geringen digitalen Reifegrad, deutlich mehr als etwa in den USA.
Live Online-Coaching

Live Online Coaching für Ihren optimalen Erfolg ...

Mein Digitaler Mitarbeiter ist für Unternehmen die sich jetzt mit der Digitalisierung beschäftigen möchten. Wobei es nicht darum geht Produktionsabläufe zu automatisieren und zu digitalisieren. Mein Digitaler Mitarbeiter wurde entwickelt um Unternehmen aller Größen im Bereich Marketing und Vertrieb zu unterstützen. Besonders in diesem Bereich gibt es erhebliche Defizite, bei einer Vielzahl von Unternehmen. Wir wissen um die Probleme vieler Unternehmen.

Der Wille moderne Marketing-Strategien zu nutzen ist vorhanden. Jedoch ist die Angst vor der komplexen Technik oft sehr groß. Dazu kommt meist die sehr knappe Zeit, der finanzielle Druck und die Angst zu scheitern. Aus diesem Grund haben wir Mein Digitaler Mitarbeiter so benutzerfreundlich konzipiert wie nur irgend möglich. Ziel ist, dass jeder ohne Vorkenntnisse in der Lage sein soll professionell arbeiten zu können. Unsere Nutzer haben die Möglichkeit wöchentlich 4 Stunden Online Live-Gruppen-Coaching in Anspruch zu nehmen. Damit können wir gewährleisten, jeden Nutzer best möglichst zu unterstützen. Zusätzlich bekommt somit jeder Systemnutzer die Möglichkeit von den Erfahrungen anderer Nutzer zu profitieren. Leider setzen auch heute noch einige bekannte Unternehmen auf die wenig effektive Kaltakquise. Für Unternehmen die im Bereich Marketing und Vertrieb digitalisieren wollen, ist Mein Digitaler Mitarbeiter absolut ideal. Besonders dann, wenn sich die Investitionen im überschaubaren Rahmen bewegen sollen und zeitnahe messbare Ergebnisse erwartet werden. 
automatisiert informieren

Automatisiert Interessen entsprechend informieren ...

Wissenschaftler haben herausgefunden das ca. 80% der Informationsprozesse ständig wiederkehrende Abläufe sind. Und das gilt für alle Branchen und Bereiche. Da stellt sich doch die Frage, ob man diese Informationsprozesse nicht einfach automatisieren und optimieren kann. Mein Digitaler Mitarbeiter automatisiert Ihre Informationsprozesse und optimiert den Ablauf in dem Interessen- und Handlungsorientiert informiert wird. Das System nutzt verschiedene Techniken um die Interessen und Bedürfnisse der Kunden und Interessenten herauszufinden.

Dieses Wissen macht es möglich zielorientiert zu informieren. Damit stärkt Mein Digitaler Mitarbeiter Ihre Kompetenz und zeigt Ihren Kunden mit Ihnen, dass richtige Unternehmen gefunden zu haben. Mit den passenden Angeboten und Informationen erreichen Sie natürlich auch, dass Ihre Informationen erheblich mehr beachtet werden. So werden Sie als Spezialist und Experte wahrgenommen. Das trägt natürlich auch maßgeblich zu Vertrauensbildung bei! 

Produktvorstellungen zu jeder Tages- u. Nachtzeit ...

Die Zeit für aufwändig gedruckte Kataloge und Prospekte ist so gut wie vorbei. Zu starr und zu teuer ist diese veraltete Möglichkeit Kunden seine Angebote zu offerieren. Die digitalen Möglichkeiten sind dagegen sehr vielfältig und haben zudem erhebliche Vorteile. Mein Digitaler Mitarbeiter bietet zur Produktvorstellung gigantisches Potential. Das Potential ist jedoch nur ein Aspekt um sein Ziel zu erreichen. Anders als zum Beispiel bei gedruckten Informationen haben Sie bei Mein Digitaler Mitarbeiter weitere Optionen. So erfahren Sie was sich der Interessent angeschaut hat und können diesem Wissen daraus ihn weitere relevante Informationen und Angebote zukommen lassen.
Produkt Informationen

Dieser Prozess kann voll automatisiert ablaufen oder auch einen persönlichen Kontakt zum Ziel haben. Durch die Möglichkeit im Laufe dieses Prozesses die Interessen herauszufinden, haben Sie die Chance zielgenau zu informieren und nur entsprechend passende Angebote zu unterbreiten.   
Mitarbeiter automatisiert schulen

Mitarbeiter automatisiert schulen ...

Es gibt unzählige Anlässe zu denen Mitarbeiter informiert und geschult werden müssen. Das können Schulungen zur Arbeitssicherheit im Unternehmen, die Ausführungen bestimmter Arbeiten und die Einhaltung bestimmter Arbeitsabläufe sein. Die Einweisung auf einen Arbeitsplatz und einiges mehr sein. Die Informations- und Schulungsgründe, Anlässe und Erfordernisse können sehr vielfältig sein. Eines haben jedoch alle Anlässe gemeinsam. 

Bei allen herkömmlichen konventionellen Schulungsmöglichkeiten ist der zeitliche Aufwand für die Durchführung erheblich. Oft geht bereits für die Anfahrt zum Schulungsort erheblich Zeit verloren. Bei einigen Unternehmen ist es ein großes Problem einen passenden Termin zu finden, bei dem an einem Schulungsort alle Teilnehmer gleichzeitig geschult werden können. Mein Digitaler Mitarbeiter kann Ihnen dabei sehr behilflich sein. Schulungen können automatisiert werden und nur für autorisierte Teilnehmer zugänglich gemacht werden. Durch entsprechende Technik ist genau nachvollziehbar ob die jeweilige Person, wie lange an der jeweiligen Schulung teilgenommen hat.

Video-Anleitungen Funktionen u. Kundengewinnung ...

Auch wenn Mein Digitaler Mitarbeiter bereits einsatzbereit zu Ihnen kommt, wird es nötig sein eigene Inhalte einzufügen. Um Sie bei der Nutzung und Anpassung zu unterstützen gibt es diverse Video-Anleitungen. In denen jeder einzelne Vorgang genau erklärt und vorgemacht wird. Sie müssen einfach nur machen was Ihnen erklärt wird. So können Sie in sehr kurzer Zeit Meinen Digitalen Mitarbeiter individualisieren und Ihren Erfordernissen anpassen. Um Sie zusätzlich zu unterstützen gibt es auch einige Video-Anleitungen wie Sie möglichst schnell und automatisiert ernsthaft interessierte Besucher und kaufwillige Interessenten auf Ihr Angebot aufmerksam machen.  
Tutorial Mein Digitaler Mitarbeiter
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